为提高学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，力争把我校学生干部群体建设成为一个具有政治意识、责任意识、服务意识的优秀团体，促进优良班风、学风、校风的形成，校团委组织了本学期春季学期学生干部培训活动，培训分校院两级进行，通过讲座、交流、自学等多种形式开展培训。
学生会、团委秘书处学生干部培训
学生会、团委秘书处在综合楼110开展学生干部培训，本次培训以"强化责任担当，提升服务效能"为主题，通过理论指导与实践演练相结合的方式。培训内容聚焦三大板块：一是理论学习模块，开展《学生干部的角色定位与工作方法》专题讲座，系统讲解活动策划、沟通协调等实务技能；二是案例研讨模块，围绕"突发事件处理""跨部门协作"等主题进行情景模拟与分组讨论；三是素质拓展环节，通过团队建设游戏强化协作意识。特别增设新媒体运营与公文写作实训，有效提升学生干部的现代化工作能力。参训干部普遍反映增强了责任意识与服务理念，掌握了时间管理、舆情应对等实用技能。但也存在部分干部实践应用能力不足的问题，后续将建立"老带新"跟踪指导机制。
学生会干部在高校的学风建设中发挥着至关重要的作用。学生会干部肩负着带头树立良好风气的责任，行为和言论会对同学们产生深远的影响，因此，学生干部必须要以身作则，为同学们树立一个正确的导向。学生会将建立长效学习机制，持续推进干部队伍专业化建设，为构建优质校园服务体系提供人才保障。
国旗护卫队学生干部培训
国旗护卫队通过学生干部培训，旨在提升使命感与履职能力，强化组织建设。
会议全面回顾近期工作，涵盖升旗仪式、日常训练与爱国主义教育活动，对队员在重大活动中的表现予以肯定。队列训练时，队长严格把控动作，从基础姿势到行进步伐，力求整齐；升旗流程培训借模拟演练，让学生干部熟知细节，保障仪式庄重。
会议聚焦后续规划，确定以 “传承红色基因，弘扬国旗精神” 为主题，走访红色基地，通过升旗仪式展示、知识宣讲扩大影响。制定分阶段训练计划，每周增设两次加练提升队列与升旗精准度，严格考勤，缺勤者将被通报。总队长要求干部发挥模范作用，完善各项规章制度，细化升降旗流程、着装仪表标准。会议号召全体成员以高要求、零失误捍卫国旗尊严。此次培训为国旗护卫队后续工作锚定方向，未来将把会议成果转化为实际行动，守护国旗，传递爱国精神。
朋辈心理伙伴干部培训
朋辈心理伙伴培训会在博文楼 309 教室举行，由李涛同学主持，李宗蔚、张钰老师及全体成员参会。会上，李老师强调工作职责、规章制度与学习工作平衡；张老师明确对学生干部的要求，鼓励提升素质、发挥带头作用。侯胜洁会长肯定过去工作，强调干部要以身作则。最后，部长们提针对性建议，优秀干事分享经验。此次 “凝心聚力 共启新程” 培训会，为后续工作奠基，相信朋辈心理伙伴将学以致用，为校园添彩。
校自律委员会干部培训
校自律委员会开展了 “相互配合，相互交流” 主题学生干部经验交流会，全体学生干部踊跃参与，旨在强化队伍建设，提升工作与服务水准。
会议开启，各部门代表先后发言，回顾近期工作成果，毫无保留地分享团队协作、活动策划、问题解决等方面的宝贵经验。随后，干部们围绕 “工作流程优化”“跨部门合作加强”“服务质量提升” 等关键议题，各抒己见，深入探讨。培训会议还设置经验分享环节，优秀干部代表结合自身经历，畅谈心得感悟。
此次交流会意义重大，既是干部能力提升的 “加油站”，又是初心使命的 “再出发”。学生干部在理论学习与交流碰撞中，明确方向、增长才干、凝聚共识，尽显新时代大学生干部的朝气。未来，学校将以此为起点，构建完善培养体系，打造优秀骨干队伍，助力校园建设。
校宿舍管理委员会干部培训
校宿舍管理委员会召开学生干部培训会，围绕"如何成为合格的学生干部"展开研讨。会议指出学生干部在人才培养、学风引领、学生自治等方面具有重要作用，需平衡学生与干部双重身份，专注学业的同时履行服务职责。
会议强调学生干部要明确四大角色定位：发挥模范引领作用，通过言行带动同学；搭建师生沟通桥梁，促进双向信息互通；当好管理助手，高效落实学校工作；凝聚集体力量，推动校园文化建设。在能力素质方面，要求做到政治坚定、能力全面、善于协作、业务过硬，秉持"四勤"作风，树立服务意识。
会议提出优秀学生干部需正确处理多重关系，践行"三高三心三性"工作理念，在"三风"建设中发挥表率作用。面对错误观念要坚守原则，以服务初心、担当精神和公正态度赢得信任。通过本次系统培训，学生干部进一步明确职责定位，表示将把学习成果转化为实践动力，为学校发展贡献青春力量。
社团管理部、校广播站、艺术团干部培训
社团管理部、校广播站、艺术团联合开展 “创新・协作・共赢” 培训大会，百余名骨干参与。通过讲座、研讨等形式，包玉金、孙雨晴、吕源同学分别围绕活动效率、传播破圈、节目编排等分享技巧，为校园文化活动创新注入活力，开启校园艺术文化升级之路。
院级学生干部培训
为切实提升学生干部的综合素质与工作能力，助力学院学生工作的高效开展，山东文化产业职业学院各学院积极开展了各具特色的学生干部培训活动。
工商管理学院干部培训
2025年3月9日至20日，工商管理学院在综合楼1421教室开展以“强基赋能、踔厉奋进”为主题的春季学期学生干部培训，覆盖超100名骨干。历时12天，9场理论授课由专职辅导员团队围绕党的理论、干部角色定位等展开。内容涵盖团队建设、诚信意识、“四史”学习、责任担当等多方面。
培训成效显著，干部思想觉悟提升，业务能力强化，团队协作更高效。但同时也存在课程紧凑、个性化指导不足问题。学院后续将优化课程节奏，设答疑与“一对一”辅导，构建分层次、岗位的精准培训体系，持续提升学生干部队伍素质，助力学院发展 。
智能制造学院干部培训
智能制造学院分别开展了班长和团干部培训会议。
4月2日，在4219教室，2023、2024级班长及全体辅导员参会，王霄老师主持。王老师强调班长核心地位，阐述班级管理知识，涵盖制度建设与团队协作；分享师生、同学沟通技巧。2023级优秀班长分享活动组织、矛盾处理经验。针对班长提出的问题，如同学活动积极性低、收作业难，共同探讨解决方案。
4月8日，各班级团支书、组织委员、宣传委员及团委老师齐聚4209教室，由郭媛老师主持团干部培训。郭老师强调团干部关键作用，讲解基础团务、主题团日活动组织等团务知识；培训沟通技巧与团队协作。团干部交流工作问题，如团员活动积极性不高、推优入党存疑，共同商讨对策。
两场培训旨在提升班团干部能力，助力班级与团组织发展。培训内容丰富实用，为后续工作开展提供有力指导，望班团干部学以致用，推动学院工作进步。
信息工程学院干部培训
山东文化产业职业学院信息工程学院召开学生骨干会议，李树平院长、宋佳主任等出席，由自律委员会主席赵玉康主持。李树平院长围绕人才培养、校企合作等致辞，回顾 2024 年学院在科研、竞赛及教学建设方面成果。宋佳主任通报学院排名跃升 4 位的喜讯，提出 “两个不做，三个意识”，要求学生干部摒弃不良心态，强化服务、学习及发展意识，助力学院发展。此次会议为新学期学生工作明确方向，激励学生干部勇担使命 。
3月18日，学院召开自律委员会表彰暨培训大会，总结上学期工作，表彰 40名“自律先锋”，领导和老师围绕纪律、服务等主题培训，为自律会工作注入新动力 。
轨道交通学院干部培训
轨道交通学院于2025年3月11日至18日，开展了以“提升能力、强化担当、服务同学”为主题的培训。通过专题讲座、案例分析等多样化形式，围绕思想引领、业务能力、团队协作、实践创新四大模块展开。参训干部政治素养和责任感显著增强，工作能力大幅提升，团队协作更加顺畅，还培养了创新思维，后续学院将进一步优化课程设置、分层分类培训并建立长效培养机制。
医养健康学院干部培训
医养健康学院在2025年3月4日至20日期间，秉持 “理论与实践结合、知识与技能并重” 的原则，开展了干部培训活动。培训内容丰富，涵盖思想引领、组织管理、沟通协作、应急处理等关键领域，邀请多方讲师进行多角度、深层次指导。学生干部理论知识显著丰富，团队协作更加顺畅，服务意识明显增强。但培训也存在时间紧张、内容针对性不足等问题，学院将通过优化时间安排、增强内容针对性等措施加以改进。
传媒学院干部培训
传媒学院以“初心如磐，笃行致远”为主题，成功举办了两期学生干部培训，60 余名学生干部参与其中。施明明老师从“角色定位”“能力提升”“使命践行”三个维度，对学生干部提出了高标准、严要求，激励他们严于律己、统筹兼顾学习与工作，勇担使命凝聚团队力量。
美术与艺术设计学院干部培训
美术与艺术设计学院本次学生干部培训旨在提升素质与工作能力，服务同学、助力学院工作。培训涵盖思想政治教育、工作技能提升、团队协作及服务意识强化。经培训，干部们能围绕思政办活动，策划、沟通等能力提高，团队协作顺畅，主动为同学解决问题。但培训存在实践时间紧、内容针对性不足问题。后续将优化方案，按岗位设计课程，提升培训质量，推动学院工作进步。
各学院的培训在思想政治教育、工作技能提升、团队协作建设以及责任与服务意识强化等方面均取得了一定成效。通过此次培训，希望全校学生干部都能明确自己的角色与定位，肩负起学生干部的责任和使命，脚踏实地开展工作，不断提升自身素养，勇于担当，以身作则，身体力行，做好示范表率，成长为有责任与担当的新时代好青年!
（编辑：朱莹莹）